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    職場生存法則,把舍得智慧踐行到行動中,妙用無窮
    時間:2021/11/19 9:52:07    點擊:588

    職場生存法則,主要有以下幾個方面:

    1、正確定位:在職場面對不同的人,面對不同的事兒,隨時隨地重新正確定位自己

    2、價值法則:做好本職工作,找到屬于自己的職場價值,不斷提升增值自己是根本

    3、人際關系:學會溝通、合作,在職場復雜的人際關系當中,時刻保持清醒不糊涂

    4、舍得智慧:要舍得地位、面子、利益,比別人多舍一點,就會比別人多一份勝算

    5、示弱退讓:懂得示弱,用退讓換空間用空間換生存,用退讓換時間用時間換成長

    6、謹言慎行:任何時候都要謹言慎行、如履薄冰,在得意時不忘形,懂得感恩敬畏

    7、善始善終:做任何事都要善始善終,讓自己逐漸成為職場不可或缺有價值的人才

    下面我們深入分享:

    01正確定位:在職場面對不同的人,面對不同的事兒,隨時隨地重新正確定位自己

    在職場最容易犯的錯誤定位,說了不該說的話,做了不該做的事,操了不該操的心,幫了不該幫的忙等等。

    在職場面對不同的人,面對不同的事兒,都要隨時隨地的重新正確定位自己,這包括:

    1. 時刻記得自己的崗位職責,自己該干的事
    2. 時刻記得自己的職權范圍,不干超出職權范圍的事
    3. 說話做事立足自己的崗位職責,不去指責別人的錯,先考慮自己有什么錯
    4. 做好自己的本職工作,再去考慮做好自己想做的事,再去考慮能否幫助別人的事
    5. 面對任何人任何事,都以維護公司利益為原則,不做任何有損公司利益的事
    6. 不說領導該說的話,不做領導該做的事,不抱怨不埋怨不猜疑


    02價值法則:做好本職工作,找到屬于自己的職場價值,不斷提升增值自己是根本

    在職場生存的核心基礎是自己的價值,沒有這個談不上生存,基于這個才有一切:

    1. 做好本職工作,是在職場自己最基礎的職場價值
    2. 不斷積累技術經驗、提升技術能力水平,就是不斷提升自己的技術價值
    3. 業務能力、溝通能力、協作合作能力,是職場的團隊價值
    4. 人際關系、為人處事、懂得感恩是職場的潛力價值
    5. 自己的價值越多,生存就越安全和越有保障,生存空間也就越大


    03人際關系:學會溝通、合作,在職場復雜的人際關系當中,時刻保持清醒不糊涂

    在職場人際關系能力是職場生存的風向標,所以要時刻保持清醒不糊涂:

    1. 職場人際關系復雜,最核心的是要跟直屬領導搞好關系
    2. 學會溝通、合作只是最職場最基本的人際關系技能
    3. 學會和不同的人相處,讓別人不把自己當作敵人,這是人際關系的底線
    4. 不去刻意討好誰,更不輕視職場中的任何人,包括保潔人員
    5. 需要站隊的時候,首先是站隊自己的直屬領導,其次是站隊中立
    6. 人際關系最好的狀態是相互尊重、彼此欣賞、互相協助共同努力


    04舍得智慧:要舍得地位、面子、利益,比別人多舍一點,就會比別人多一份勝算

    在職場久了就會擁有一些地位、面子和既得利益,在面對生死關鍵的時候,要學會舍得:

    1. 舍得地位,往往能換取生存機會,能讓人讓位的人必然有一定背景和實力
    2. 舍得面子,往往能讓對方麻痹,能讓事情緩和下來不至于魚死網破
    3. 舍得利益,往往能換來“朋友”,也能綁定一些人成為自己的“盟友”
    4. 舍也是得,舍掉的是形勢、外表,得到的是生存空間、喘息空隙、和逆襲的資本和機會


    05示弱退讓:懂得示弱,用退讓換空間用空間換生存,用退讓換時間用時間換成長

    在職場裝得強大的人,往往是色厲內荏外強中干。

    懂得示弱,才是職場高手的生存哲學:

    1. 用示弱讓對方放下敵對,放下對你的進攻、陷害
    2. 用退讓換空間,用空間換生存,所謂退一步海闊天空
    3. 用退讓換時間,用時間換成長,退讓不是目的,目的是讓自己有時間成長
    4. 用退讓換盟友,用盟友換資源,退讓是為了獲得盟友,有了盟友就有了資源
    5. 用退讓避開職場權力爭斗的風暴漩渦,讓其他人去斗,做黃雀身后的獵人
    6. 用退讓贏得眾人的認可和尊重,讓眾人看清誰在做事,誰在搞斗爭
    7. 用退讓更好的守住自己的防線,讓人沒有理由繼續欺負一個退讓的人
    8. 退讓不是目的,是彈簧一樣的蓄力,是為了更好的飛躍


    06謹言慎行:任何時候都要謹言慎行、如履薄冰,在得意時不忘形,懂得感恩敬畏

    禍從口出是職場的常見問題,有時一句話真能丟掉客戶、丟掉工作,這就需要在職場:

    1. 任何時候都要謹言慎行、如履薄冰,包括企業高管和老板本人
    2. 跟任何人都不要談論關于政治的話題,敏感話題避免討論
    3. 不在背后議論任何人、說任何人的壞話,切莫授人以柄落人口實
    4. 任何事都要慎重發表意見,能不表態就不表態,至少看清風向再表態
    5. 對于不熟悉不清楚的事,不貿然發表看法,不懂的事不裝懂
    6. 對任何人的任何意見,都不要脫口而出,忍一忍轉換成正向容易接受的方式再說


    07善始善終:做任何事都要善始善終,讓自己逐漸成為職場不可或缺有價值的人才

    在職場善始善是基本的職業素養,也是職場生存的重要法則:

    1. 在職場做任何事都要善始善終,不論面對任何人
    2. 要事事有回音、件件有著落,讓人可靠可信可托付事情
    3. 善始,是要在第一時間就把事情做對,不要總是做了錯事再去拼命彌補
    4. 善終,是要在結束時不草率有擔當,對事情中有過幫助的人有感恩、有回報
    5. 每一件事都善始善終,每一天都善始善終,職業生涯才能善始善終
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